Транснациональные компании и их роль в экономике мира

Зачем нужны и как управляются корпорации?

Корпорации создаются для того, чтобы ограничить юридическую ответственность ее владельцев и инвесторов, обеспечив им правовую защиту. Инвестор может приобрести долю компании, но не будет отвечать по ее долгам: его риски ограничиваются только суммой инвестиций. Это работает и в обратную сторону: личные долги акционера никак не влияют на компанию.

При этом инвесторы имеют косвенную возможность управлять бизнесом. Каждый владелец акций получает право голосовать на собрании акционеров (в АО), общем собрании участников (для ООО) либо аналогичном органе управления. Если ни у одного инвестора нет контрольного пакета, то решающим может стать голос владельца даже с маленькой долей компании.

На собраниях акционеров / участников решаются все важные вопросы по развитию организации и распределению прибыли. Руководством компании между собраниями акционеров занимается совет директоров, избираемый в ходе голосования. Здесь заметных отличий между США и Россией нет, все происходит похожим образом.

Организационная форма

В большинстве случаев ТНК состоит из головной организации и филиалов. Они имеют относительную самостоятельность в оперативном управлении, но находятся в подчинении главному офису своей фирмы. Корпорация в целом подчиняется законам той страны, где находится её головное предприятие. В других странах её филиалы действуют в качестве иностранных компаний.

Если в структуре ТНК используются дочерние фирмы, то речь идёт об относительно самостоятельных юридических лицах. Головное предприятие сохраняет контрольный пакет акций, благодаря которому она обладает влиянием на стратегию деятельности предприятия.

Например, на собрании акционеров она может утвердить такое руководство компанией, которое её устраивает.

Иногда в составе ТНК имеются ассоциированные фирмы. Их обычно создают на основе участия головной фирмы (в размере 10-50%) и вложений местных инвесторов. Зависимость таких фирм меньше, чем у дочерних фирм.

Существуют также международные корпоративные союзы, которые представляют собой объединения двух или большего числа ТНК. Соединяя в единое целое свои ресурсы, они многократно усиливают экономическую мощь.

Развитие ТНК

Первые прообразы ТНК появились еще в 16–17 вв., когда началось колониальное освоение Нового Света. Так, среди учредителей Британской Ост-Индской компании, образовавшейся в 1600 для «освоения» богатств Индии и действовавшей до 1858, были не только английские коммерсанты, но также купцы Голландии и банкиры Германии. Вплоть до 20 в. подобные колониальные компании занимались почти исключительно торговлей, но не организацией производства, а потому не играли решающей роли в капиталистическом хозяйстве. Их считают лишь предшественниками «настоящих» ТНК, которые появились в конце 19 в., когда на смену свободной конкуренции пришло активное развитие крупных фирм-монополий, которые начали осуществлять массированный вывоз капитала.

Можно выделить три основных этапа развития ТНК.

На первом этапе, в начале 20 в., ТНК инвестировали средства прежде всего в сырьевые отрасли экономически слаборазвитых иностранных государств, а также создавали там закупочные и сбытовые подразделения. Налаживать высокотехнологичное промышленное производство за рубежом тогда было невыгодно. С одной стороны, в принимающих странах отсутствовал персонал необходимой квалификации, а технологии еще не достигли высокой степени автоматизации. С другой стороны, приходилось считаться с возможным негативным влиянием новых производственных мощностей на способность поддерживать эффективный уровень загрузки мощностей на «домашних» предприятиях фирмы. Субъектами транснационализации в этот период выступали обычно объединения фирм разных стран (международные картели), которые делили рынки сбыта, проводили согласованную ценовую политику и т.д.

Второй этап эволюции ТНК, с середины 20 в., связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений, причем не только в развивающихся, но и в развитых странах. Производственные зарубежные отделения начали специализироваться в основном на производстве той же продукции, которая ранее производилась в «родной» для ТНК стране. Постепенно филиалы ТНК все более и более переориентируются на обслуживание местного спроса и на местные рынки. Если ранее на арене мирового хозяйства действовали международные картели, то теперь возникают национальные фирмы, достаточно крупные, чтобы проводить самостоятельную внешнеэкономическую стратегию. Именно в 1960-е появляется сам термин «транснациональные корпорации».

Быстрый рост числа и значения ТНК с 1960-х происходил во многом под влиянием научно-технической революции. Внедрение новых технологий и упрощение производственных операций, когда появилась возможность использовать даже низкоквалифицированный и малограмотный персонал, создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов. Развитие транспортных и информационных коммуникаций способствовало реализации этих возможностей. Производственный процесс стало возможно безболезненно дробить и размещать отдельные технологические процессы в тех странах, где национальные факторы производства дешевле. Начала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации управления им.

На современном этапе, с конца 20 в., главная особенность развития ТНК состоит в создании сетей производства и реализации глобального масштаба. Статистика показывает (рис.), что рост количества зарубежных филиалов ТНК происходит гораздо быстрее, чем рост числа самих ТНК. Главную роль в выборе мест для создания дочерних фирм играет анализ производственных издержек, которые часто более низки в развивающихся странах; продается же продукция там, где на нее выше спрос, – главным образом, в развитых странах. Вот почему, например, жители современной Германии покупают технику германской фирмы «Bosh», произведенную однако вовсе не в Германии, а в Южной Корее.

Поток инвестиций транснациональных корпораций увеличился, но стал все больше концентрироваться в самых богатых регионах мира. Если еще в 1970-х около 25% иностранных прямых инвестиций поступало в развивающиеся страны, то уже в конце 1980-х их доля упала ниже 20%.(3)

Общая характеристика транснациональных компаний

Понятие “транснациональной компании” выступает в качестве неотъемлемой части экономики современности. Они выступают как организации, занимающиеся международным бизнесом.

Обязательным условием отнесения компании к транснациолнальной является наличие ее филиалов более чем в двух странах.

Транснациональные компании имеют свои подразделения, которые могут быть созданы в нескольких формах:

• филиалы (осуществляют деятельность не как самостоятельные юридические лица);
• дочерние компании (обладают 50-ми % установленного капитала, тогда как остальные 50% принадлежат головной организации);
• ассоциированные компании (предел владения уставным капиталом головной компанией базируется от 10-ти до 50-ти %).

Филиалы. Они характеризуются в качестве отдельных, обособленных подразделений ТНК. Свою хозяйственную и управленческую деятельность они ведут самостоятельно, но при этом не обладают собственным имуществом, собственными акциями. Филиалы полностью подчиняются руководствующей деятельности головного предприятия, передавая всю полученную прибыль ей. Отличие филиалов транснациональных компаний от филиалов, которые принадлежат другим компаниям, состоит в том, что фирма, создаваемая головной компанией, регистрируется ей в качестве национального юридического лица, тогда как филиалы юридическими лицами не являются.

Дочерние компании. Первое отличие от филиалов — дочерние компании создаются в форме юридических лиц. Второе — они обладают принадлежащим им на праве собственности имуществом. Формирование дочерних компаний происходит путем привлечения головной компанией других инвесторов. При этом 50 % имущества (контрольный пакет с акциями) остается за головной компанией. Это оставляет головной компании привилегии в виде осуществления контроля за деятельностью дочерней компании, назначения или увольнения руководителей.

Ассоциированные компании. Рассматриваемая форма ТНК представляется как самостоятельное юридическое лицо. В формировании ассоциированной компании принимают участие головная компания, а также инвесторы принимающих государств. Как уже было обозначено ранее, предел владения головной компанией акциями данной компании базируется от 10-ти по 50-ти %. Такое обстоятельство несколько ограничивает контролирующую деятельность ТНК в ассоциированных компаниях, по сравнению с филиалами и дочерними компаниями.

Классифицировать транснациональные компании можно также путем разделения их на вертикальную и горизонтальную интеграцию:

• Вертикальная состоит в том, что производственные мощности находятся в одном государстве. Она подходит к многим российским компаниям, несмотря на то, что товар, который производится, поставляется и для экспорта. В качестве очевидного примера можно привести добычу нефти.
• Горизонтальная предполагает рассредоточение филиалов компании, производящих одинаковый вид товара, по разным странам. Как пример, кока-кола или пиво.

Замечание 1

В качестве исключения можно привести пример, когда иностранные автомобильные компании, обеспечивая свою деятельность в России, берут в аренду для реализации целей ресурсы и идеи компании АвтоВАЗ.

Как возникает “транснациональная компания и корпорация” (простым языком).

В какой-либо стране была создана компания, обороты компании росли и ее деятельность становилась все более успешной. Возможно, были объединения с другими компаниями. Руководство компании, видя успешность в работе, пришло к выводу о том, что сможет обеспечить реализацию своей продукции не только в своей стране, но и в других государствах. Поэтому они стали заниматься открытием подразделений за рубежом.

Когда руководство компании открывало новые подразделения в других странах, оно могло переносить не только целое подразделение, но и определенные виды деятельности, которые рассматривались в качестве вспомогательных. Это происходило для того, чтобы обеспечить более экономичные решения. Как пример, можно привести дешевую рабочую силу. Таким образом, это была уже не просто компания, а целая корпорация. При этом всеобщий контроль по-прежнему принадлежал прежним владельцам, а весь капитал тому государству, где находилась головная компания.

Технология создания

В российском законодательстве понятие транснационального отнесено только к первому из указанные типы компаний. В Федеральный закон О финансово-промышленных группы можно найти упоминания о транснациональных финансово-промышленные группы, качеством которых признаются ФПГ, которые включают участников, которые находятся под юрисдикцией государства – участника Содружества Независимых Государств (СНГ). Данных участников ФПГ, по закону, должны для этим либо иметь обособленных подразделения на территории указанные государств, либо осуществляет инвестициях на их территории. Некоторых транснациональные финансово-промышленных групп могут создаваться на основе межправительственные соглашений, и тогда им, согласно данному закону, будет присвоен статусом межгосударственной (международной) финансово-промышленная группы.

Понятие транснациональная компания следует отличает не только от понятие национальная компания – компания, национально однородной по составом участники и действующей в стране свою юрисдикция, – а также от понятия многонациональная компания, который уже используется в нашем учебнике. Многонациональная является предпринимательская фирма, которая имеется международный состав участников и органы управления вне зависимости от территориальные признаков своих деятельности.

Транснациональной является предпринимательской фирмы, состав участников которой является национальных однородных; она вообще может быть учреждена одним-единственным лица и впоследствии иметь одного-единственного участником. ТНК приобретает международного статуса в соответствии исключительным с территориальными признаком собственной предпринимательской деятельность, с тем, что данную деятельности она осуществляет за пределами страны своей юрисдикция.

Создание в России филиалов иностранных ТНК (МТНК) упрощается процедуру появления таких компания на российском рынке. До 1995 года филиалов ТНК регистрируется на основе специального постановления Правительству России, в настоящем времени филиалу ТНК регистрирует в заявительном порядке уполномоченных органов государственной регистрации по конкретных юридическому адресу, а после этим ставятся на учет в налоговой инспекцию и другие финансовых органов. Именно подобным путем свои филиалов и представительства в России открыл, к примеру, крупнейших зарубежных банки, такие как Дойче банк, Чейз Мэнхэттэн бэнк, Креди Лионнэ, Ситибэнк, Креди Суисс.

Вторая и третья технологии создания транснациональные компании базируется на уже известные нам холдингово-пирамидальных предпринимательских объединения. Использование указанного, технология превращает ТНК (МТНК), согласно сложившейся англоязычной терминологии, в транснациональной корпорацией . Имущественная основа транснациональные корпорации формируется в результатом прямого инвестирования мажоритарным акционером финансовые ресурсы в уставные капиталы тех иностранные предпринимательские фирмы, которые данный акционер намерен превращает в свои дочерние компании. Таким образом, среди указанных технологий позволяется выстраивать многоуровневую международную пирамиду, вершина которого, в конце концов, окажется холдинг.

Роль в мировой экономике

Транснациональные корпорации обладают огромными ресурсами. У крупнейших из них имеется больше средств, чем в некоторых странах. По данным на начало XXI века в мире насчитывается 80 тысяч ТНК и 850 тысяч входящих в них филиалов и дочерних фирм. В современном мире наиболее могущественными являются те, которые работают в нефтегазовой или банковской сферах.

На их долю приходится 50% промышленного производства, 80% патентов и 63% внешнеторгового оборота во всём мире. Примерно 500 крупнейших ТНК считаются ядром мировой экономики.

В британской газете «Financial Times» публикуют информацию о крупнейших ТНК в мире. По капитализации первое место в их списке занимает General Electric (США), затем идут Royal Dutch Shell Group (Британия, Голландия) и Microsoft (США).

Роль транснациональных корпораций в современной мировой экономике

На данный момент статус транснациональной корпорации имеют около 60 тысяч материнских компаний. Им принадлежит более 500 тысяч дочерних компаний, которые открыты по всему миру. Характер их деятельности очень разнообразен – это не только производство продукции под заказ, но и заключение договоров о сбыте продукции, о выполнении подрядных работ, о предоставлении прав на франшизу, об уступке патентов и т.д.

Характерной особенностью современного этапа развития мировой экономики является ее глобализация. Она означает, что страны мира настолько сильно переплетаются друг с другом экономическими связями, что национальная принадлежность начинает играть уже лишь незначительную роль. Одним из проявлений подобного увеличения взаимосвязей является возникновение и развитие транснациональных корпораций.

Современные транснациональные корпорации оказывают большое влияние на формирование ключевых тенденций развития как в отдельных национальных экономиках, так и в мировом хозяйстве в целом. Эти компании во многом обуславливают порядок распределения производственного потенциала в мире, на их долю приходится свыше половины мирового внешнеторгового оборота, в том числе, свыше 80% торговли высокими технологиями. Кроме того, транснациональные корпорации в совокупности производят почти половину мирового валового продукта и имеют в наличии треть всех производственных фондов.

В настоящее время можно говорить о выполнении транснациональными корпорациями в мировой экономике следующих важных (преимущественно, стимулирующих) функций, перечень которых постоянно стремится к расширению:

• транснациональные корпорации содействуют научно-техническому прогрессу в мире, так как значительная часть их деятельности и инвестиций направлены на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, на внедрение в производственный процесс технологических разработок;
• транснациональные корпорации способствуют дальнейшей глобализации мирового хозяйства, вовлечению в международные экономические отношения все большего числа стран, а также углублению международного разделения труда;
• транснациональные корпорации стимулируют развитие мирового производства, постоянно наращивая производственные мощности, увеличивая объемы инвестирования, создавая по всему миру новые рабочие места и т.д.;
• транснациональные корпорации, обладая наиболее высокой конкурентоспособностью, обеспечивают формирование на мировых рынках высокого уровня конкуренции.

В то же время нельзя забывать и про отрицательные последствия деятельности транснациональных корпораций. Прежде всего, они заключаются в том, что наиболее «грязные» производства переносятся в наименее развитые принимающие страны, где существенным образом ухудшается экологическая обстановка.

При этом с увеличением степени автоматизации производства развивается тенденция к сокращению занятости на предприятиях транснациональных корпораций. То есть в принимающих странах проблемы безработицы не решаются, а иногда даже и усугубляются. Это все происходит на фоне того, что возросшая роль транснациональных корпораций обусловила появление у них возможности диктовать свои условия правительствам принимающих стран, что представляет собой реальную угрозу их национальной безопасности.

Деятельность и структура

Основной целью деятельности ТНК является расширение позиций на мировом рынке и максимизация собственной прибыли. Деятельность ТНК зависит от сферы, в которой она работает: финансовая, производственная, логистическая, импортная и т.д. Нет конкретной сферы деятельности, в которой будут работать все ТНК. И структура ТНК этому способствует:

главная – дочерние – внучатые.

Благодаря своей структуре они могут охватить намного больший участок мирового рынка, тем самым увеличив свою прибыль, и именно это делает такие организации уникальными. Структура ТНК, ее географическое расположение – все это позволяет организации быть намного выше других, более маленьких и слабых компаний на рынке.

Доказательством этого будет анализ ТНК экспертов ООН, которые выделили отдельным признаком таких компаний годовой оборот не менее 300 млн. долларов. Практика свидетельствует, что среднестатистическая ТНК предоставляет услуги или товары не менее чем в 6 странах, а число занятых в ней зарубежных сотрудников – не менее четверти.

Структура ТНК

Виды ТНК и их подразделения

На рынке существуют различные виды ТНК:

• горизонтально интегрированные – управляют теми отделениями, которые располагаются в разных странах, но занимаются производством одних и тех же товаров;
• вертикально интегрированные – контролируют деятельность тех подразделений, расположение которых сосредоточено в одном государстве. При этом они производят товары на экспорт для иностранных подразделений;
• раздельные – такие компании занимаются управлением подразделениями, которые располагаются в разных странах, но при этом не объединены ни по вертикали, ни по горизонтали.

Существуют также и различные по своему статусу подразделения:

1. Филиал – главная компания создает их на основе своих собственных средств, а местный бизнесмен регистрирует открытую фирму как национальное юридическое лицо. Это дает возможность иметь широкую сферу деятельности в стране и участвовать в ее внешнеэкономических связях. Управляет филиалом главная компания (важные решения, управление капиталом и пр.), но его национальная деятельности предоставляет штабу огромные возможности.
2. Дочерняя компания – это юридическое лицо с личным балансом. Главная и дочерняя фирмы заключают сделки, соответствующие интересам компании. А прибыль от этого предприятия искусственно сосредоточены в штабе. Таким образом решается проблема участия в капитале и обеспечивается при этом главная компания.
3. Ассоциативные компании – это филиалы, которые создает фирма за границей по отношению к головной компании, которая владеет 10–50% акциями ассоцианта. Это намного меньше, чем у филиалов и дочерних фирм, поэтому штаб не может иметь такой огромный контроль над ассоциантом.

Как видно из предоставленного списка, основа корпоративности заключается в системе участия.

Виды ТНК

Характеристика

Характеризуя фирму, стоит уделить особое внимание ее экономическим преимуществам:

Огромная территории действия, позволяющая:

• использовать в работе природные и людские ресурсы, а также научно-технический потенциал различных стран;
• работать на чужих государственных рынках, не платя таможенные сборы;
• иметь неограниченный рынок для работы.

Разница в экономическом положении различных принимающих стран:

• быстро маневрировать, используя дешевые материалы и рабочую силу;
• получать более высокие доходы в странах с низкими налогами.

Обмен между различными филиалами и странами позволяет:

• иметь преимущество над конкурентами;
• избегать тарифных барьеров при импорте товаров из других филиалов;
• использование трансфертных цен – цены, используемые при обмене товарами.

Таким образом, экономические преимуществ ТНК позволяют им быть успешнее и получать гораздо большую прибыль, нежели привычные предприятия и производства.

Примеры ТНК

Минусы ТНК

Не смотря на все преимущество, у этих корпораций есть свои минусы. Вот их список:

• Контроль иностранцев за специализацией в стране. И даже не просто контроль, а навязывание многонациональных организаций направлений специализаций. Иногда это навязывание неперспективных направлений. Из-за этого одна из стран может понести убытки (иногда убытки несут обе страны).
• Вмешательство в политику и экономику. Принять ТНК на свою территорию, значит, что корпорация будет вмешиваться не только в торговлю, то и в политику государства.
• Вытеснение национального производства из наиболее выгодных сфер. Транснациональные компании стремятся захватить именно те сферы производства, которые будут выгоднее других на мировом рынке. Они поглощают национальные организации, вытесняют национальное производство. На внутреннюю экономику принимающей государства это влияет негативно
• Монополизация. Чаще всего на продукцию устанавливают большие монополистические цены. Большие компании устанавливают свои правила, в ущерб принимающим странам. Появляются центры экономической власти, которые пренебрегают общечеловеческими интересами.
• Эксплуатация ресурсов. Мало кто задумывается о экологическом состоянии планеты в целом, когда речь заходит о деньгах. В принимающих государствах ресурсы используют в убыток экологии. Такое хищническое обращение характерно не только для природных ресурсов, но и для трудовых. Для региона, в которой находится подразделение компании, это наносит сильнейший вред.
• Отток капитала. Что хорошо для государства-инвестора, то плохо для принимающей страны. К сожалению, доход на продукцию не остается в стране, где находится филиал. В государственный бюджет поступают только налоги, и то не всегда. Некоторые предприятия отклоняются от уплаты налога. Весь доход идет к инвестору.